Thema: „Wie Sie arbeitsrechtlich für Ihre Praxis maximale Sicherheit gewinnen und gleichzeitig fair agieren.“
Sie lernen, wie Sie die „richtigen Mitarbeiter/innen“ rechtssicher auswählen. Sie erhalten mehr arbeitsrechtliche Sicherheit für bestehende bzw. für Ihre nächsten Stellenausschreibungen. Was ist erlaubt und was nicht?! Sie erfahren welche Fragen im Vorstellungsgespräch zulässig bzw. unzulässig sind. Sie lernen wie Sie sich als Arbeitgeber absichern. Sie erhalten mehr Klarheit was im Arbeitsvertrag stehen muss. Sie erhalten Handlungsempfehlungen in Bezug auf die Arbeitszeit, freie Tage, Urlaub, Überstunden, etc. Sie werden hilfreiche Tipps erhalten in Bezug auf Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag. Sie erhalten mehr Klarheit welche Auswirkungen Tarifverträge auf Ihre Verträge haben. Sie erhalten weitere Tipps zu Krankheit des Arbeitsnehmers/in, Freistellung, etc.